ASPAの魅力
働きやすい環境
本社は、フルタイムカジュアル制度で、Tシャツはもちろん、ジーンズもOKです！
有線放送も流れるBGM付きです。
また、社内全面禁煙により、受動喫煙防止対策を推進しております。
時差出勤制度や在宅勤務制度も整備しております。
休暇制度
バラエティに富んだ休暇制度がありますのでご紹介いたします。
- 有休日数優遇
- 入社2年目からは一律20日付与！
通常は、入社2年目は11日が一般的ですが、弊社は入社年数に関係なく全員一律20日を付与しています。 - 消化率60％以上
- アプリケーションスペースでは、積極的な有休消化を推進しています。
顧問弁護士や産業医からも素晴らしいとのコメントをもらっています。 - リフレッシュ休暇
- 満5年、満10年と勤続年数を重ねると、リフレッシュ休暇がもらえます。
満10年経過後のリフレッシュ休暇は、有給休暇とは別に5営業日連続休暇が取れます。有休も加えて2週間の休暇になるので、思う存分リフレッシュできます。 - ストック休暇
- 入社2年目以降は毎年20日付与される有給休暇ですが、最大40日まで保有できます。年度初めに20日付与されることで、この40日の保有日数を超えてしまった場合には、ストック休暇に超えた分の日数を保有することができます。将来入院してしまった場合やご家族の要介護に使える有給休暇制度となっています。
資格制度
業務に必要性の高い、下記の資格の取得者には、資格手当が支給されます。
- ITスキル
- IPA主催の基本情報技術者試験などの合格者には月額3,000円～2万円まで資格手当を支給しています。
- TOEIC
- スコアにより、一時金1万円～2万5千円まで支給しています。
受験費用も別途支給します。
社内イベント
歓迎会や納涼会、社員旅行など多くのイベントはもちろんですが、若手社員が多いこともあり、社員有志での活動もよく行われています。
英語レッスン
外国企業との協業もあるため、英語にも力を入れています。
会社補助により英語レッスンを実施しています。
ヘルスケア
- 健康診断
- 女性の活躍を創業当初から推進してきたアプリケーションスペースでは 通常の健康診断に加え、婦人科検診も推進しています。
- インフルエンザ
- インフルエンザ予防接種費用を会社補助により実施しています。
また、産業医からの情報連携により、流行の病気や社員の健康維持として気を付けるべき点なども毎月、社員へ連携しています。
アントレプレナー制度
社内起業制度です。もともと弊社は社員からの提案について柔軟な対応をしてビジネスとして社員の起業をサポートしていきます。IT業界も多様化が求められており、社員のチャレンジする気持ちを形にできる制度です
