アプリケーションスペースのSDGs

人材基盤

・定年雇用制度を廃止、能力次第の雇用環境の構築へ

・性別・国籍等の採用、登用差別ゼロ

ガバナンス

・法令に関する周知と管理体制の明確化

・事業継続計画の立案の実施

環境保全

・リサイクル・省エネの推進

・脱炭素社会実現に取り組む企業への投資

具体的な取り組み状況

■職場の人権・働き甲斐

当社は、採用・人事評価の際に性別や国籍による差別がなく、すべての人が活躍できる会社です。健康診断受診率100％、産休・育休・介護休・短時間勤務制度や資格取得の奨励制度など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■環境への配慮

当社は、電気機器・空調・照明などの節電や備品・消耗品に再生紙などの環境配慮型製品を積極的に導入しています。
また、2022年12月までに地球環境に配慮したオフィスに移転し、自社で使用する電力を再生可能エネルギーでまかなうことを目指します。さらに、業務上だけでなく日常生活の中でもリサイクルに対する社員の意識向上を推進する教育を実施します。

■コンプライアンス

当社は、情報セキュリティに関する国際規格の1つであるISO27001（ISMS）認証を取得しています。
入社時にセキュリティ研修やマニュアルを配布するなどの教育機会を設け、業務に関わる法令についても、改正や新規制定に関する情報収集に努め、法令遵守を徹底しています。

■企業の地域への貢献

当社は、2030年3月までに一定の定年雇用制度廃止を目指し、高齢化した従業員の雇用を維持できる環境づくりに取り組んでいきます。
また今後は、従業員のボランティア活動への参加を推奨し、参加者に休暇や手当などを付与する制度を整備します。

■経営と組織の体制

当社は、災害・事故による営業基盤の毀損、あるいは自社の業務におけるリスクを想定し、事業を継続するための事業継続計画を策定しています。
また今後の取り組みとして、新しいビジネスモデルの構築やSDGｓの達成状況の改善評価を行います。

SDGs宣言書はこちら

SDGs宣言書

株式会社アプリケーションスペースは、SDGsの内容を理解し、
SDGs達成に向けた方針及び取り組みを下記のとおり宣言します。

1.
業務の効率化

業務ソフトの開発・導入によって業務に関わる時間・人手を削減し、無駄を省いた効率的な業務の推進、ならびに紙資源を使用しない業務運営を実現します。
2.
ビジネスモデル

受注先企業を念頭においたビジネスモデルからの脱却を目指し、自社商品の開発/販売(保守・運用)事業やBtoCビジネスを構築します。
3.
地球環境への配慮

当社は、ESG投資*¹などを通じてグリーンファイナンス活動*²を推進します。
また、会社として、脱炭素社会の実現のためにできることを提起し、CO2削減活動を展開します。
4.
人事制度

当社は、人材の採用および登用において、2030年3月までに定年雇用制度を廃止して、能力次第の雇用環境を構築します。
高齢化した従業員の雇用を維持するため、発注企業に左右されない技術の習得、自社での業務開発を進めます。

*¹ESG投資とは、「Environment：環境」「Social：社会」「Governance：ガバナンス」に配慮した企業への投資
*²グリーンファイナンス活動とは、脱炭素社会への貢献等、環境に配慮した経済活動の資金調達を支援する活動